【MBTI心理测试】是一款最近非常火爆的心理测试类手机平台，大家都已经获得自己的结果了，你怎么可以错过！权威的心理专家出题，跟随自己的第一感觉做出选择，一起来窥探自己内心的秘密，找到大部队组织哦。有专业的测试题库来帮助用户们在线的分析自己的心理类型，帮助你在日常的生活和工作中去更好的了解自己的性格、心情等心理要素。
【测评类型丰富】多类心理健康测评，有关乎职场的职业性格测评、职场竞争力测评，有发掘你的人格魅力的人格魅力评估、智商检测器；还有为你提供专业的测评文章；
【专业测评】从动力、信息收集、决策方式、生活方式4个关键要素切入，将人的个性划分为16种职业性格类型，并从职业性格和倾向两方面评估你的性格优势和劣势，进而找到适合你的工作岗位，并给出发展建议；
【心理体检】抑郁测试、焦虑测试、心理CT扫描仪等以围绕抑郁焦虑风险展开的心理测试，为你的心理健康做个体检。
Extraversion(外向型)
能给别人动力，享受各种工作和快节奏的生活，善于同时处理多项任务。
Introversion(内向型)
一般喜欢一个人工作或者在小群体工作，更倾向于慎重考虑，喜欢单线程处理事务。
Sensing(实感型)
非常现实的人喜欢专注于事实和细节，并将常识和过去的经验应用到解决实际问题上。
iNntuition(直觉型)
倾向于关注各种可能性和大局，容易观察事物方式，注重创新，寻找创造性的问题解决方案。
Thinking(思维)
倾向于利用逻辑分析做出决策，客观权衡利弊，注重诚信、一致性和公平性。
Feeling(情感)
特别敏感，有合作意识，会根据自己的个人价值观和他人的行为来确定。
Judging(判断型)
倾向于有条理，有准备，喜欢制定和坚持计划，能够自由遵循大部分规则。
Perceiving(感知型)
更喜欢他们的选择是开放的，喜欢顺其自然，喜欢灵活制定计划。
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DISC性格测试从Dominance－支配性，Influence－影响性，Steady－稳健性，以及Compliance－服从性四个方面对性格特质进行了描述，进而了解测试者的个性特点，自我管理与情绪稳定等各方面情况。
PDP的全称是ProfessionalDyna-MetricPrograms（行为特质动态衡量系统），它是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统
《MBTI职业性格测试》作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。
左右脑偏好测试，国际标准智力测试，预期寿命测试，国际标准情商(EQ)测试，症状自评量表(SCL-90），所罗门学习风格自测，焦虑自评量表（SAS)，强迫症自测表，明尼苏达多项人格测验399题，明尼苏达多项人格测验566题。
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