游戏开发物语，开罗游戏出品的像素风模拟经营向游戏！玩家在游戏中可以体验经营游戏公司，从游戏开发到自由外包，实时等待你来完成，如果公司知名度低、展会活动人气低，玩家可以寻找优秀员工并培养，每一次的决策都能带领员工走向不同的发展空间，更有专职系统，随时都能赚钱成为大老板！
游戏开发，模拟类游戏
在杂志评级中入围
自由外包和招聘
经营游戏公司，达成百万人气。
这是大幅强化后的升级版，新增了在自己公司内部开发游戏机的功能以及转职系统。
找寻优秀职员并对他们进行培养吧！培养公司职员后，可开发的游戏种类和内容会变多。
探寻人气组合，在新型主机上进行发售吧！
不仅如此，程序员和音乐制作等与游戏相关的职业系统也将登场。
争取成为游戏界的霸者吧。
这个游戏是真的有毒，消耗了我大把大把的时间废寝忘食地玩。一开始并不怎么懂这些系统，后来逐渐逐渐掌握了。（可能这是随着年龄增长的原因）
游戏类型和内容的搭配很重要，相性好的当然比相性一般的有更多的优势。前期员工不多时经常需要外包，所以如果要省钱就找相应的员工。在加点数的时候……后期我都是用sl大法的，刷个好一点的成绩才肯下一步，前期其实都差不多也就不用怎么管了。以前玩的时候喜欢各种给游戏取名字，可好玩了。
人物的培养很重要，特别是到了后期钱很多的时候就去把那几个终极的牛逼员工（这个需要自己鉴别）各种转职升级再转职，可以提升不少能力，而且有的职位是只能精通某某先才会开的，所以转职是必须的。（工资也涨的飞快）（对了一定要备够转职道具）
前期钱紧缺可以做做承包项目，但不要接太大的，也不要疯狂接，接几个之后就该回去做游戏了，中期的时候要看准你的员工的“点子”要花多少钱，不然你一个员工消耗的钱财比承包项目完成赚的还多有点亏。
南瓜商人每年是定时来的，在他来之前一定要备够钱。
钱多的时候自然会有森野熊找上门来。好像是每三年？
对喔好久没玩还是忘了很重要的这个。游戏主机一定要跟上潮流，高销量的主机，游戏销量也会更多，到后面是可以自己有了硬件工程师？就可以自己开发主机了，虽然很可能会因为时间过长降低粉丝，虽然一定要确保团队强大了再去开发。
广告传销只是一种辅助，尽量不要期望坏质量的游戏还强行打广告弄出高销量了（悄悄说一句弄出不好的组合时可以用sl大法啊）一定要以游戏质量为主。
打弹珠好像可以几率增加属性，到后面人物培养全靠这个了，看起来是-实际上是+的东西。
1.已修复安卓9.0适配问题。
2.已修复手机退出按键问题。
3.新增付费去广告功能。
